Vijf jaar geleden schreef ik voor het eerst over deze krachtige uitspraak. Sindsdien is het een mantra geworden die ik in veel situaties gebruik. Maar wat betekent het eigenlijk om je niet te laten betalen met weggegooid geld? Laten we eerst de context bekijken waarin ik deze zin bedacht.
Het was eind 2016 toen ik besloot om als zelfstandig ondernemer te starten, eerst als interim-manager en verandermanager, en later als trainer. Mensen vragen vaak om trainingen, maar wat ze echt nodig hebben is verandering.
Daarom draai ik het graag om: Wat wil je bereiken?
Dan kan trainen een onderdeel zijn van het proces.
Waarom is dit belangrijk?
Iemand vroeg me waarom ik het zo belangrijk vind om specifiek na te denken over wat je als organisatie wilt bereiken. Mijn antwoord was: "Omdat ik het anders zonde van het geld en mijn tijd vindt." Toen kwam de uitspraak bij me op: "Ik laat me niet betalen met weggegooid geld!" Als ik ergens ben, wil ik waarde achterlaten. Ik ben geen tijdelijk vermaak; ik kom om blijvende veranderingen teweeg te brengen.
Geen rimpel in het water, maar een steen die de stroom verandert.
Toepassing in de praktijk
Deze zin komt vaak terug in verschillende situaties. Bijvoorbeeld tijdens een intakegesprek met een organisatie die om een feedbacktraining vraagt. Ik doe geen oppervlakkige trainingen; ik wil dat deelnemers morgen al iets kunnen toepassen in de praktijk. Anders is het zonde van onze tijd en had je het geld beter elders kunnen besteden. Ik pas er dus voor om feedback regeltjes te bespreken en een 'hamburger techniek' aan te leren. Ik pas psychologie en praktijk toe en laat men daarmee oefenen en ervaren. Dit is een veel sterkere borging die morgen direct toepasbaar is.
Uitdaging
Ik wil je uitdagen om elke dag na te denken over wat je doet en waarom. Als je inzet geen doel heeft en het borgen van resultaten geen onderdeel is van je uitkomst, is de kans groot dat je iets doet wat op lange termijn niets oplevert. En dan laat je jezelf betalen met weggegooid geld.
Wil je verandering?
Wil je dat je medewerkers iets nieuws leren, iets gaan doen of nooit meer vergeten? Dan nodig ik je uit om contact op te nemen. Ik laat me graag betalen om dit samen met jou voor elkaar te krijgen!
Aan jou de keuze...
Bel of mail me 06-23212975 / roy@rocta.nl
Comments